时光飞逝，弹指一挥间，晚报即将迎来25岁生日。25年来，晚报从建立、成长到发展壮大，紧紧围绕“党报性质，晚报特色，特区风采”的创刊宗旨，不断更新办报理念，将办报定位为“追求有品位的新闻”，强化晚报的权威性、服务性、贴近性，与广大读者相伴共荣，留下了无数值得纪录、纪念的故事。

　　在这期间，我们的晚报精神“忠诚、守望、创新、致远”也新鲜出炉。忠诚是一种义务、一种责任，守望是一种积极向上、一种执着，创新能使人成功、进步，而致远可成就事业的抱负，实现远大理想。但我认为，晚报精神里，“忠诚”显得尤为重要。

　　忠诚是什么？古有杨家将四代忠烈，效于朝廷，忠于社稷江山，以及岳飞勇战沙场，忠心为国，用自己的鲜血和力量去守护国家；有解放战争时期董存瑞舍身炸碉堡，抗美援朝时期黄继光奋勇堵枪眼；今有海口广播电视台栏目制片人丘航亮，因长期超负荷工作，积劳成疾，在工作中突发脑溢血倒在岗位上。这些事例不胜枚举，总而言之，忠诚就是对国家、人民、事业、领导、朋友等尽心尽力，不谈条件，不讲回报，是人生最重要的品质。

　　近年来，常有报社年轻员工跳槽的现象，他们凭着在报社短暂积累起的业绩和本事，凭着年轻自负，频繁跳槽；还有一些员工认为工作是给领导干的，平时工作懈怠、懒散、消极，没有他人监督就缺乏工作热情，这些现象在报社蔓延，结果只能是既影响了个人价值的实现，又影响了报社的稳定发展。当然，大多数员工对所从事的工作都有一定程度的忠诚之心，但这样的忠诚在很多时候表现得不够。他们会说：“忠诚有什么用？我又能得到什么好处？”

　　其实，忠诚不是增加回报的砝码。报社是员工事业发展的一个平台，员工的发展和报社的发展是连在一起的，只有报社发展壮大了，员工才能不断地让自己的能力得到提升。报社是一个从无到有、从小到大的市委机关报，想要有所发展，都是需要奋斗的。在这个奋斗的过程中，员工只有不断地支持报社，尽职尽责地工作，怀有一颗感恩的心，尽最大限度为报社多做一点贡献，只有这样，报社发展好了，才会有条件保证员工工作岗位的稳定性，才会有能力增加员工收入、提高员工福利待遇。反之，若员工为了一己之便，消极怠工，那么就会给报社带来损害。

　　报纸作为传播文化知识的媒介，应成为语言文字规范化、标准化的典范。而作为校对，始终战斗在杜绝错别字的一线，责任重大。那么怎样对报社忠诚呢？最简单的表现就是，在工作中忠于职守，勤勤恳恳，兢兢业业，以认真负责的态度投入到工作中，尽心尽力地做好本职工作，不敷衍了事，确保无重大差错，确保将文字差错消灭在萌芽状态，无私奉献自己的辛勤汗水，这样才能最大限度实现自我价值。

　　报社就像一条船，当你成为其中的一员时，从此你就要与这条船风雨同舟，共渡难关。当这条船遇到高浪险滩时，与其共进退是员工的本分，越是危难关头，忠诚就越显得格外可贵。让我们携着“忠诚、守望、创新、致远”的晚报精神与这条船一起驶向下一个25年！

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