“我心目中的好学校”海口海港学校 争创省一级规范校
按需培训提升师资素质 五年规划争创一流品牌
教学质量是一所学校生存的基础，也就是说，一所学校，首先应该有较高的教学质量，然后才有可能创品牌、创特色。港中人明白：创立一所学校，需要一支优秀的教师队伍；创建一所品牌学校，更需要有一支优秀的教师队伍。
近年来，海港学校通过多种途径来提高教师队伍的整体素质，不断增强学校的师资力量。例如，学校要求每一位教师根据自身的需要，制订出个人的培训计划，学校再根据教师的不同需求，有计划、有步骤地实施“青蓝工程”，选聘政治思想过硬、业务能力强、科研水平高的导师，通过传、帮、带，使青年教师快速成长。另外，学校采取“送出去，请进来”的办法，先后选派多位教师参加省级乃至国家级的骨干教师培训，为优秀教师承担科研课题、参加学术交流提供各种便利条件。学校还不定期地邀请专家、学者来校讲学，以此开阔教师视野。目前，一支师德高尚、业务过硬、结构合理的优秀教师队伍已经初步形成，雄厚的师资力量为学校的可持续发展提供了保证。
翻开学校近三年的备忘录，我们惊喜的发现：该校教学成果显著，高三学生历年会考合格率、高考入围率在海口市普通高中名列前茅。近三年来，学科竞赛获国家级奖励50人次，省市级60多人次；学校先后荣获第8届全国小公民思想道德建设先进集体奖、全国礼仪教育示范学校、全国普法教育先进集体、海南省“五四红旗团委”、海南省教师“校本培训”示范学校等荣誉称号。
获得2011年度第九届全国高中信息技术与课程整合优质课大赛（历史组）国家一等奖的郑碧霞老师说：取得这些成绩，我觉得除了自身对历史学科的兴趣和个人的努力专研外，正是学校给我们提供了成长的平台，特别是学校里的其他老师，他们的无私帮助使我感受到了集体的力量，获益匪浅。
曾经在两年内三度荣获全市音乐课评比和教学论文评比一等奖的年轻教师贾宇感慨道：人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；我非常庆幸在人生的韶华之年，来到海口海港学校这片沃土。在她的培养、造就下，在校领导的信任和老教师们的帮助下，小小的我才得以成长，我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。
这一连串综合或单项的荣誉，记录了港中人成长的足迹，更是不断向前的动力，让学校把每一次荣誉都当成一个新的起点。在成绩面前，港中人没有骄傲，他们深深地感到肩上的担子更重了，港中人正在认真总结过去，正确看待现在，科学谋划未来。为此，港中人制订出“一二年打基础，三四年强化规范管理，力争在2015年争创省一级规范校”的五年发展规划。
我们将秉承人文性、开放性、创造性的办学理念，把海港学校办成现代化的、有特色的育人基地，朝着“教学管理高层次、校园文化高品位、师生素质高提升、教学质量大提高”的目标迈进，让海港学校成为“宜业、宜学、宜乐、宜心”的品牌学校。
承诺庄严而神圣！但我们相信，永不言输的港中人将以满腔的热情和勇于创新的热情，凝心聚力，开拓进取，放飞瑰丽的梦想，创造出更加灿烂的明天！
