新华网沈阳11月23日专电（记者石庆伟曹阳）辽宁省人力资源和社会保障厅22日召开新闻发布会，就贯彻实施《辽宁省就业促进条例》情况进行了通报。条例把促进就业、保障和改善民生作为重要职责，就维护劳动者公平就业权利、反对就业歧视方面作出了多项具体规定，为辽宁省实施积极就业政策提供了法律保障。

　　条例以扩大就业、公平就业和统筹就业为指导，其中明确了促进就业工作的基本方针和协调机制，并对政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、法律责任等做了相关规定。

　　近年来，各地求职招聘过程中，“萝卜”招聘、暗箱操作等行为频频发生。针对这一情况，条例中就提供平等就业机会和公平就业条件，反对就业歧视方面作出了一系列禁止性的规定，要求用人单位招用人员时，不得有下列行为：在国家统一规定实行职业资格和就业准入制度外，设置限制性规定；发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容；除法律、行政法规和国务院卫生部门规定的情形外，以传染病病原携带者为由拒绝录用等。

　　据悉，条例已于2012年9月27日经辽宁省人民代表大会常务委员审议通过，自2012年12月1日起施行。